Récemment, Canon a reçu le China Best Employer Nomination Award 2022 décerné conjointement par Zhaopin.com, une plateforme nationale de développement de carrière d'élite, et le Centre de recherche sur les enquêtes sociales de l'Université de Pékin.

Il est entendu que le nombre d'entreprises enregistrées atteindra plus de 90 000 en 2022. En matière d'innovation en matière de capital humain, combinée à l'environnement de marché de cette année, les entreprises primées se concentrent généralement sur le renforcement de leur compétitivité de base, l'amélioration facteurs internes tels que l’efficacité organisationnelle ainsi que la fidélisation et la cohésion des employés.La forme organisationnelle est plus agile et efficace, et la main-d'œuvre présente une caractéristique « d'élite » ;rechercher l'intérieur et cultiver la concentration sont devenus les exigences de croissance communes des employeurs et des employeurs.

Canon considère toujours le développement des talents comme une ressource importante pour le développement de l'entreprise.En 2022, le système de vente de l'entreprise augmented par 132 personnes, et Canon s'engage à résoudre les problèmes des clients de manière globale. Dans le même temps, Canlon a accéléré la constitution de l'équipe interne de professeurs, amélioré le système post-cours et le mécanisme de croissance des talents.;set organise le camp d'entraînement TTT « J'ai un bon cours » pour fournir un flux constant de sang frais aux Canonle développement des talents de ; À l'avenir, Canlon continuera de se concentrer sur le siège social de Suzhou, d'améliorer continuellement le système de formation des talents et d'innover dans les mécanismes d'attraction et de rassemblement des talents, afin que Canon deviendra un lieu où des talents exceptionnels se rassemblent, se cultivent, développent leur carrière et réalisent leur valeur !